تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
الكفاءت الإدارية والقيادية لمدراء الخط الأول التمريضي بمدينة مكة المكرمة: بحث مختلط
Managerial and Leadership Competencies of First-Line Nurse Managers in Makkah City: Mixed-Method Approach
 
الموضوع : كلية التمريض 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : المقدمة: ان ادارة ومعالجة التعقيدات والتحديات الموجودة في مؤسسات الرعاية الصحية تتطلب مدراء خط اول تمريضي ذوي كفاءه عاليه. كما ان دور مدراء الخط الاول التمريضي بالغ الأهمية ولا يمكن الإستهانه به في اي من مؤسسات الرعاية الصحية الناجحة، ذلك لأنهم يشكلون حلقة وصل بين رؤية ورسالة الادارة العليا وبين الممرضين اللذين يقدمون الرعاية الصحية. علاوة على ذلك، هناك حاجة لدراسة الكفاءات القيادية والادارية لمدراء الخط الاول التمريضي بمستشفيات مكة المكرمة. هدف الدراسة: دراسة الكفاءات الادارية والقيادية لمدراء الخط الأول التمريضي بمدينة مكة المكرمة. منهجية الدارسة: في هذة الدراسة تم استخدام التصميم المختلط المضمن طبقت في اربع مستفيات حكومية عامة بمكة المكرمة. تم قياس مستوى الكفاءات الادارية والقيادية لمدراء الخط الأول التمريضي بإستخدام استبيان وصفي لرؤساء مدراء الخط الأول التمريضي وعددهم (34) ومرؤوسيهم وعددهم (319). لتحديد طريقة اختيار الممرضات/الممرضين لمنصب مدير خط تمريضي اول ومعرفة اسباب العجز في الكفاءات الادارية والقيادية لمدراء الخط الأول التمريضي تم عمل مقابلات متكرره و مكثفة مع (29) من مدراء الخط الاول التمريضي . النتائج: المستوى الكلي للكفاءات الادارية والقيادية لمدراء الخط الاول التمرضي مبتدئ. تم اختيار مدراء الخط الاول التمرضي لشغل مناصبهم الحالية بواسطة مدراء التمريض، مدراء المستشفيات، ورؤساء الاقسام الطبية. 55% من مدراء الخط الاول التمريضي يعتقدون بأنه تم اختيارهم لتمتعهم بخبرات سريرية ممتازة في مجال التمريضي ، 31% يعتقدون انهم اختيرو بسبب وجود نقص في اعداد مدراء الخط الاول التمريضي، 14% يعتقدون ان سبب اختيارهم هو مؤهلاتهم العلمية. تم تحديد اربعة محاور حول اسباب العجز في الكفاءات القيادية والادارية بين مدراء الخط الاول التمرضي وهي: مشاكل تتعلق بكلا من ظروف العمل، الممرضين، الادارة، و اخرى تتعلق بالفوائد وفرص العمل. الخلاصة: مستوى الكفاءات الادارية والقيادية لمدراء الخط الأول التمريضي لم يصل الى مستوى الكفاءه، كما انه لاتوجد سياسات او معايير معينه لاختيار مدراء الخط الأول التمريضي.نقص الكفاءات الادارية والقيادية لمدراء الخط الأول التمريضي كان عائدا لعدة اسباب منها تكليفهم بمهام غير ادارية، نقص تدريب واعداد مدراء الخط الاول التمريضي . 
المشرف : د. عزيزة رجب 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1438 هـ
2017 م 
المشرف المشارك : د. نجلاء السيسي 
تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, June 11, 2017 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
شريفة بريك العميريAlomairi, Sharifa Briekباحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 40885.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث