تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
دور برامج التدريب على رأس العمل في رفع كفاءة أداء العاملين في المنظمات الحكومية لتحقيق رؤية المملكة 2030 "دراسة مسحية على وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية"
The Role of Training Programs at Work in Raising the Employees’ Performance Efficiency in the Governmental Organizations to Achieve the Kingdom Vision 2030
 
الموضوع : كلية الاقتصاد والإدارة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : هدفت الدراسة إلى التعرف على دور برامج التدريب على رأس العمل، وذلك من خلال معرفة علاقة أبعاد التدريب (نوعية التدريب- فترة التدريب – اختيار المدربين – تحديد الاحتياجات التدريبية – تقييم العملية التدريبية) في رفع كفاءة أداء العاملين لتحقيق رؤية 2030. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي المسحي وتم تصميم استبانة تحتوي على (37) فقرة حيث بلغ حجم مجتمع الدراسة (423) موظف وموظفة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية - جدة، وبلغ حجم عينة الدراسة (175) موظف وموظفة إدارية. وتم استخدام حزم البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة وتم التأكد من صدق وثبات الأداة، وتوصلت الدراسة الى العديد من النتائج من أهمها: أن البرنامج التدريبي القائم على الأساليب الحديثة والمتطورة يساهم في رفع كفاءة أداء العاملين. بالإضافة الى وجود فروق ذات دلالة احصائية في دور برامج التدريب على رأس العمل في رفع كفاءة أداء العاملين في المنظمات الحكومية لتحقيق رؤية المملكة 2030 تعزى لمتغير (الجنس) وكانت الفروق لصالح الذكور، بينما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغيرات (الحالة الاجتماعية، عدد الدورات التدريبية)، وعلى ضوء النتائج توصلت الدراسة إلى التوصيات التي كان من أهمها: ضرورة تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين من خلال التقييم الدوري للأداء، بالإضافة الى ضرورة دراسة وتقييم فاعلية الدورات التدريبية بصورة دورية. 
المشرف : د. سوزان محمد القرشي 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1440 هـ
2019 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Friday, February 8, 2019 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
نهى سعيد الجهنيALJOHANI, NOHA SAEEDباحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 43963.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث