تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
إدراك الممرضين ومستوى رضاهم تجاه تقييم اللآداء الوظيفي في المملكة العربية السعودية في مستشفيات وزارة الصحة
Nurse's Perception and Satisfaction Level Towards the Performance Appraisal System in Saudi Arabia at the Ministry of Health Government Hospitals.
 
الموضوع : كلية التمريض 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : المقدمة: تقييم الأداء هو أداة حيوية لقياس أداء الممرضات في مرافق الرعاية الصحية. وقد تبنت وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية نظامًا جديدًا لتقييم الأداء الوظيفي لضمان القياس الدقيق للأداء الفعلي لمقدم الرعاية الصحية دون أخطاء أو تحيزات. الهدف من الدراسة: قياس مستوى إدراك التمريض ومستوى رضاهم تجاه نظام تقييم الأداء في المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية. منهجية الدراسة: المنهج الكمي, أجريت الدراسة على 946 من التمريض يعملون في خمسة مستشفيات في المملكة بواقع مستشفى في كل منطقة, حيث تم جمع البيانات باستخدام الاستبيانات مع تقنية أخذ العينات غير الاحتمالية الملائمة. قام الباحث بتطوير آداة البحث وذلك لقياس تصور التمريض ومستوى رضاهم عن تقييم الآداء الوظيفي. ملخص النتائج: أظهرت نتائج الدراسة أن لدى التمريض مستوى إدراك متوسط تجاه نظام تقييم الآداء الوظيفي يساوي 67.1٪ بمتوسط 3.35 ، ومستوى رضا متوسط تجاه تقييم نظام الآداء الوظيفي يساوي 66.57٪ بمتوسط 3.33 درجة. الخلاصة والتوصيات: يتمتع التمريض في المملكة العربية السعودية بمستوى متوسط من الإدراك والرضا تجاه نظام تقييم الآداء الوظيفي بشكل عام. ولاستخدام هذا النظام بشكل فعال لتحقيق أهدافه ، يجب على الإدارة في المنظمة الصحية والتمريض دراسة رد فعل الممرضات عليه ، بالإضافة إلى حل المشكلات التي تعيق تنفيذه. الكلمات الرئيسية: إدراك الممرضين, مستوى رضا الممرضين, نظام تقييم الآداء الوظيفي. 
المشرف : د. عزيزة رجب 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1442 هـ
2021 م 
المشرف المشارك : د. نبيلة ال عبدالله 
تاريخ الاضافة على الموقع : Friday, August 13, 2021 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
كواكب العيدAlEid, Kawakeb باحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 47098.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث