تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية 
عنوان الوثيقة :
الولاء التنظيمي والرضا عن العمل : مقارنة بين القطاع العام والقطاع الخاص في دولة الكويت
The Organizational Commitment and Job Satisfaction: A Comparative Study of the Public and the Private Sectors in the State of Kuwait
 
الموضوع : إدارة أعمال 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : يهدف هذا البحث إلى معرفة العلاقة بين الولاء التنظيمي والرضا عن العمل لدى الموظف في دولة الكويت. كما تم بحث العلاقة بين الولاء التنظيمي، والرضا الوظيفي، وبين بعض العناصر التنظيمية مثل الإشراف، والاتصال، والترقية، وجماعة العمل. كذلك تمت دراسة العلاقة بين الولاء التنظيمي وعناصر البيئة الخارجية مثل مدى الإحساس بتوفر فرص عمل أخرى. وقد خلصت الدراسة إلى أن الولاء التنظيمي هو سبب للرضا الوظيفي أكثر من كونه مجرد نتيجة له. كما تم التوصل إلى أن هناك علاقة بين الولاء التنظيمي وبعض العوامل المذكورة في البحث وليس بين هذه العوامل والرضا الوظيفي. فقد اتضح أن الولاء التنظيمي هو نتيجة للإشراف الديمقراطي، والاتصال الجيد، وتماسك جماعة العمل، وتوفر فرص عمل بديلة، والرغبة في الاستمرار في العمل. 
ردمد : 1319-0997 
اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة 
المجلد : 13 
العدد : 1 
سنة النشر : 1420 هـ
1999 م 
نوع المقالة : مقالة علمية 
تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
راشد شبيب العجمي RASHED S. AL-AJMIباحث  

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 21755.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث